2014年2月份，馬年的新開始，龍華中港進(jìn)出口部也迎來了新年的第一件大事---部門主管內(nèi)部競聘。

經(jīng)過新一輪的年度任務(wù)劃分，將龍華中港進(jìn)出口部分為四個小組，但目前只有兩個小組主管，另外兩組主管的空缺如何處理呢？經(jīng)過商議，中港理想物流管理層決定，不從外部招聘，而改由內(nèi)部中港精英競聘。如此一來，精英們紛紛摩拳擦掌，大有一展拳腳的態(tài)勢！

此次兩個主管職位經(jīng)過初步審核，一共有6名精英進(jìn)入復(fù)試階段，復(fù)試第一輪由人力資源經(jīng)理進(jìn)行，考核了管理者的素養(yǎng)知識，第二輪由管理中心（包括營銷總監(jiān)、市場總監(jiān)），考核了中港快遞、中港一般貿(mào)易、噸拖車服務(wù)的專業(yè)知識，第三輪也就是終極復(fù)試由總經(jīng)理面試！此三番面試后，最后由總經(jīng)理公布競聘成功人選。而三輪當(dāng)中由于各位精英的精彩表現(xiàn)，也令總經(jīng)理頗為為難，最終只能優(yōu)中選優(yōu)，分別選拔了曾思聰和王莎莎為進(jìn)出口部第二組、第四組主管，而剩余四位競聘者則列入理想物流人才儲備庫中。

讓我們祝賀這兩位新任的主管，同時(shí)也感謝公司有這么好的平臺給大家展示自己的機(jī)會，理想物流，一直感恩有大家！